Трудово право
Защита срещу незаконно уволнение
Консултации и процесуално представителство при неправомерно прекратяване на трудовото правоотношение. Съдействие при оспорване на уволнение, възстановяване на работа и търсене на дължимото обезщетение.
Обезщетение при трудова злополука
Правна помощ при настъпила трудова злополука, включително съдействие за получаване на обезщетение от работодател или застраховател. Представителство при спорове и защита на правата на пострадалите лица.
Обезщетение при професионална болест
Съдействие при установяване на професионална болест и търсене на дължимото обезщетение. Правна защита при отказ за признаване или изплащане на обезщетение от работодател или компетентни органи.
Други обезщетения по трудово правоотношение
Правна помощ при претенции за обезщетение по трудовото законодателство, включително за неползван отпуск, недопускане до работа, неспазено предизвестие и други. Съдействие при защита на правата на работници и служители.
Нуждаете се от правна помощ?
Свържете се с мен за консултация и професионална правна оценка на Вашия казус.
Полезни статии по темата
Прекратяване на трудовия договор поради намаляване на обема на работата
Какво представлява намаляването на обема на работата? Как се прекратява трудовият договор на това основание? Трябва ли работодателят да извърши подбор? Какви права има работникът или служителят?
Уволнение поради липса на качества
Какво представлява уволнението поради липса на качества? Какви са предпоставките за законосъобразно уволнение на това основание?
Разлики между трудов договор и граждански договор
Кои са основните разлики между трудов договор и граждански договор? Защо някои работодатели използват граждански договор вместо трудов договор? Кой може да установи, че гражданският договор прикрива трудов договор?
Трудов договор със срок за изпитване
Какво представлява договорът със срок за изпитване? Какъв е максималният срок? Какви са правата и задълженията по време на изпитателния срок? Как се прекратява договорът със срок за изпитване?
Прекратяване на трудовото правоотношение от работника поради забавяне на трудовото възнаграждение
Може ли работникът или служителят да прекрати едностранно трудовото правоотношение при забавяне на трудовото му възнаграждение? В кои случаи може да стане това и как се упражнява правото? Какви са последиците от прекратяването на трудовото правоотношение?
Дисциплинарно уволнение
Какво представлява дисциплинарното уволнение, кои са основанията за неговото налагане и каква е процедурата? Какви са неблагоприятните последици за работника или служителя и как той може да се защити?